关于印发《党员积分管理实施细则》和

《党员党性账本》的通知

 

各党总支、支部：

根据省教育工委、市直机关工委组织部关于基层党组织建设的要求，我校制定了《中共湖南幼儿师范高等专科学校委员会关于建立党员积分细则加强精细化管理的实施意见》和《党员党性账本》。现印发给你们，请结合实际抓好落实。

 

 

 

 

                                中共湖南幼儿师范高等专科学校委员会   

                               2017年11月12日

 

关于建立党员积分细则加强精细化管理的

实施意见

 

各党支部：

实行党员积分管理是加强党员教育管理的一项创新举措。按照市委组织部和市直机关工委的要求，结合我校党员管理工作实际，制定党员积分管理实施细则。

一、工作目标

对党员实行积分管理，应紧扣全面从严治党要求，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二、积分管理的范围

全体在职党员。

离退休党员暂不纳入积分管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。

三、积分管理的内容

对党员实行积分管理的内容主要分为日常行为积分和年度评议积分两部分，分值100分。

（一）日常行为积分（80分）。包括日常行为积分和负面扣分两项。

1.日常行为积分。主要包括参加党的活动、岗位现实表现、参加志愿服务活动三个方面。

（1）参加党的活动

a、党员参加“三会一课”，每次记1分。

b、党员参加主题党日活动，每次记1分。

c、党员参加年度或专题民主生活会、组织生活会，每次记1分。

d、党员参加各类教育培训，每次记1分。

e、党员在党内组织生活中作专题发言，每次记1分。

f、党员撰写学习或参加活动心得体会，每次记1分。

g、党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记2分。

h、党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等，每次记3分。

（2）岗位现实表现

a、党员在年度考核中，被评定为“称职”或“合格”的记20分、“优秀”的记30分。

b、党员受市部门性表彰的加3分，受市级表彰的加8分，受省级表彰的加15分，受国家级表彰的加30分；

c、党员全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定行为的，记5分。

（3）参加志愿服务活动

a、党员参加公益志愿服务，每次记1分。

b、党员参加社区活动的，每次记2分。

c、党员参加联系帮扶困难户、文明城市创建以及党组织统一组织的有关活动，每次记1分。

d、党员参加其他各类公益性、服务性社会活动，每次记1分。

2、负面扣分,主要包括：

a、党员未经同意，缺席应当参加的活动，每次扣1分。

b、党员受作风建设追究或组织处理的，扣3分。

c、党员受党内警告处分的扣5分，受严重警告的扣10分，受留党察看、撤销党内职务处分的扣30分。

d、党员不能按时足额交纳党费的，每次扣2分；连续6个月以上无正当理由不交纳党费的扣30分。

e、党员有其他不良行为的，视情形扣1-5分。

（二）年度民主评议积分（20分）。结合党员年终评议进行。

1.党员评为“优秀”等次的，记20分；

2.党员评为“合格”等次的，记15分；

3.党员评为“基本合格”等次的，记10分；

4.党员评为“不合格”等次的，记0分。

（三）各党支部专门建立党员积分管理台账，由党支部组织委员根据党员日常表现情况实时赋分记录，跟踪动态管理，做到“六个一”：每月一汇总；每季度党支部委员会研究一次；每半年在党支部范围一公示；基层党委每半年一研究；每年一排名；每年一总结。

四、考核结果运用

1.积分定级。

全年累计积分90分（含90分）以上的党员，具有评为优秀党员和优秀岗位等次资格；

累积积分80-89分的为合格党员等次；

累积积分60-79分的为基本合格党员等次；

累积积分60分以下的为不合格党员等次。

（二）积分运用。

1.依据党员个人积分和支部全体党员总积分，确定推荐受上级组织表彰奖励的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排或任用。

2.对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照处置不合格党员的组织程序进行处理。预备党员积分为80分以上(含80分)的按期转正；60-79分的继续培养并延期转正；60分以下的取消预备党员资格。

 

 

中共湖南幼儿师范高等专科学校委员会

                    2017年11月12日